3月15日下午，公司在南京總部組織召開了2024年度質(zhì)量、安全、廉政工作會議，參加會議的有公司管理層、公司副總工、各部門負責(zé)人和主任工程師，省外分公司線上參加會議；會議由劉義懷總經(jīng)理主持，趙裕鋒總工程師做質(zhì)量安全工作主報告，劉義懷總經(jīng)理做動員講話。
本次會議主題在往年質(zhì)量、安全基礎(chǔ)上加了一個廉政主題，會議分析了當(dāng)前質(zhì)量、安全和廉政現(xiàn)狀，查找了存在問題的原因，對如何抓好2024年質(zhì)量、安全和廉政工作做了安排；會議指出，2023年盡管公司的項目較往年有所減少，但質(zhì)量、安全之弦我們時刻不敢放松，在大家的共同努力下，公司質(zhì)量、安全形勢始終保持穩(wěn)定 ，四體系（質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康和信息安全）貫標順利通過專家審核，公司再次獲得了省勘察設(shè)計行業(yè)協(xié)會授予的江蘇省勘察設(shè)計行業(yè)質(zhì)量管理先進單位和誠信單位，獲得了省地理信息行業(yè)協(xié)會授予的誠信單位，獲得了省土木建筑學(xué)會授予的優(yōu)秀檢測單位，在南京市2023年度的項目評優(yōu)中公司有一個項目獲優(yōu)秀勘察一等獎，一個項目獲二等獎，二個項目獲三等獎，以優(yōu)良成績順利通過省、市組織的能力驗證，繼續(xù)保持行業(yè)領(lǐng)先的先進行列！生態(tài)工法樁研發(fā)項目獲得了省巖土力學(xué)與工程學(xué)會的科技進步一等獎，公司總工程師趙裕鋒同志還榮獲了省巖土力學(xué)與工程學(xué)會授予的“全省杰出巖土工程師”稱號，這是公司歷史上的第一次！在取得成績的同時，我們必須清醒地認識到工作中存在的質(zhì)量安全隱患和廉政風(fēng)險，大環(huán)境來看質(zhì)量安全形勢依然嚴峻，并且安全問題多與質(zhì)量問題密切相關(guān)，結(jié)合公司自身實際，主要問題表現(xiàn)：一是各部門質(zhì)量、安全和廉政意識還參差不齊，有的部門風(fēng)險意識不高；二是各專業(yè)現(xiàn)場作業(yè)規(guī)范性還不夠，現(xiàn)場人員責(zé)任心不強，操作不規(guī)范，原始記錄或現(xiàn)場記錄表缺頁漏項，甚至有后記、補記現(xiàn)象，現(xiàn)場影像缺失或者很少；三是不少人員存在自我要求不高、得過且過思想，不加強學(xué)習(xí)，不提高技能，能力驗證或比對上沒有絕對把握；四是工作質(zhì)量不高，在部分項目招投標中存在失誤，導(dǎo)致失去競爭機會；五是受市場不健康競爭影響，存在價低質(zhì)次隱患，乃至可能存在安全隱患和廉政風(fēng)險。
會議對存在問題原因進行了剖析，主要在于以下幾個方面：一是公司管理欠缺，教育不夠；管理不到位導(dǎo)致公司指令傳不到一線，最后出現(xiàn)了“上頭熱、中間溫、底下冷”情況，必然導(dǎo)致管理效率不高的問題。二是不少同志學(xué)習(xí)自覺性不夠；有些人本身技能有限，再不加強學(xué)習(xí)，必然不能做到與時俱進，就不掌握新技術(shù)，從而無法解決工程現(xiàn)場出現(xiàn)的各類復(fù)雜問題，思想上就可能固步自封，自我滿足，已經(jīng)落后了還不自知，最終結(jié)果是競爭力越來越弱。三是不少同志責(zé)任心不強，主人翁意識缺乏。我們的一線同志現(xiàn)場作業(yè)缺乏主動意識，有些同志甚至是能少做就少做。因為缺乏責(zé)任心，就帶來工作的低質(zhì)量，帶來操作的不規(guī)范，帶來質(zhì)量、安全問題的隱患。四是市場亂象帶來的消極影響；低價惡性競爭情況很普遍，帶來質(zhì)低、作假等一系列市場亂象，必然給我們帶來消極影響。
對于2024年質(zhì)量、安全和廉政工作，會議指出，以前歷年質(zhì)量安全會議，我們均強調(diào)“質(zhì)量安全是我們一切工作的生命線”，“絕不在質(zhì)量、安全工作上發(fā)生顛覆性錯誤!”，這些要求必須繼續(xù)貫徹執(zhí)行！今年還要加上“強化廉政教育，努力做到不想腐、不能腐、不敢腐”，我們要抓好以下幾方面工作：
一是要加強學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)提升政策、理論和技術(shù)水平；在科學(xué)技術(shù)日新月異的時代，唯有通過不斷學(xué)習(xí)才能緊跟時代步伐；一方面公司邀請行業(yè)專家上門輔導(dǎo)，傳授新技術(shù)；另一方面是同志們自己自學(xué)。我們特別強調(diào)自學(xué)，因為學(xué)習(xí)是一個自覺的行動，是循序漸進的過程，通過不斷自學(xué)才能實現(xiàn)知識的迭代更新！
二是要強化規(guī)范管理，特別是層級管理，不能出現(xiàn)管理斷層，要形成人人肩上有擔(dān)子的責(zé)任氛圍；要把責(zé)任傳遞下去，有了責(zé)任，一線工作的同志才會變‘要我學(xué)’為‘我要學(xué)’，才會主動學(xué)習(xí)規(guī)范、做到操作規(guī)范，才能各項工作資料齊全，經(jīng)得起檢查！現(xiàn)在行業(yè)不景氣，就業(yè)不容易，各部門現(xiàn)場人員有弄虛作假行為的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除！并保留未來追究法律責(zé)任的權(quán)利！每位員工要牢牢樹立風(fēng)險責(zé)任意識！
三是要努力提升技能，強化規(guī)范操作；最近幾年省市雙隨機、一公開監(jiān)督檢查都沒有抽到我們，今年公司測繪升甲級了，省市住建、測繪系統(tǒng)抽到我們的幾率大大增加。我們也要辯證對待監(jiān)督檢查，通過接受檢查，可以發(fā)現(xiàn)我們平時工作中的不足，利于我們成果和技術(shù)水平的提高！但是另一方面，我們要保證不能有太大的問題，不能被通報；特別強調(diào)：不管勘察、設(shè)計檢測監(jiān)測，我們堅決不許作假！
四是創(chuàng)優(yōu)渠道多元化，并以創(chuàng)新帶動發(fā)展； 全國兩會上有一個熱詞“新質(zhì)生產(chǎn)力”，新質(zhì)生產(chǎn)力以“高科技”為本質(zhì)屬性，我們傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)在當(dāng)前有效需求不足、社會預(yù)期偏弱的情況下如何夾縫中求生存“沖出一條血路”？立足主業(yè)求創(chuàng)新是根本！當(dāng)前經(jīng)濟呈現(xiàn)波浪式前進、曲折式發(fā)展形態(tài)，總書記希望江蘇挑大梁說明江蘇還是要大干快上，我們必須抓住機遇，努力創(chuàng)新中爭市場！各部門要調(diào)動全體職工的積極性，像前段時間全員招商一樣，動員全員去接項目，特別是利用我們的技術(shù)優(yōu)勢推介項目！自動化監(jiān)測是多年來公司一直希望有所突破的項目，自動化監(jiān)測的實施，問題在于目前成本還偏高；我們要爭取建設(shè)一個大家都能使用、業(yè)主支持、成本又能接受的自動化監(jiān)測平臺！
五是廉政就在身邊，時刻警醒廉政風(fēng)險；年初召開的中紀委全委會明確了今后一段時期反腐敗工作的著力點，金融、工程建設(shè)、招投標等領(lǐng)域都是重點，我們所有同志必須時刻繃緊廉政之弦，努力做到不能腐、不想腐、不敢腐！要加強自身修養(yǎng)，潔身自好；無功不受祿，他人如果不求你，不會無緣無故給你恩惠！也要注意不要害人，特別是人家領(lǐng)導(dǎo)干部，好不容易進步到一個領(lǐng)導(dǎo)崗位，如果因為你的一點小禮而葬送前程，那真是得不償失！
會議號召，公司全體員工必須牢牢守住質(zhì)量、安全、廉政三條底線，決不能在這些根本性問題上發(fā)生顛覆性錯誤！全體員工要不斷學(xué)習(xí)，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地，認認真真地做好每一項工作，努力打造行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，不辜負時代賦予我們的重任！
會議還兌現(xiàn)了2021——2023年安全生產(chǎn)責(zé)任狀，并由總經(jīng)理與各部門新簽了2024年安全生產(chǎn)責(zé)任狀。